| הרמה | מעסיק עובד זר / מעסיק מטפל ישראלי צמוד |
|---|---|
| 1 | 1,708 / 1,708 |
| 2 | 2,484 / 2,484 |
| 3 | 3,478 / 4,223 |
| 4 | 4,471 / 5,217 |
| 5 | 5,465 / 6,458 |
| 6 | 6,458 / 7,452 |
מה צריך כדי לקבל בכסף
היתר להעסקת עובד זר מרשות האוכלוסין וההגירה, אישור שהעובד מיועד לכם (ציוות), ועובד ששוהה בישראל כדין. אפשר להעסיק אותו ישירות ולקבל את הכסף לחשבון, או דרך חברת סיעוד.
מי שמחכה להחלטה של הוועדה ההומניטרית של רשות ההגירה ממשיך לקבל את הגמלה עד ההחלטה. גם אם הוועדה דחתה, מי שיש לו פסק דין שמונע אכיפה או נותן תקופת התארגנות ממשיך לקבל.
עובד אחד לשני מטופלים
כשעובד זר אחד מטפל בשני מקבלי סיעוד באותו בית, צריך אישור: מי שמעסיק ישירות פונה למחלקת הסיעוד בסניף, ומי שמעסיק דרך חברה פונה לחברה. מאז 2021 ביטוח לאומי הוא שמחליט על זה ולא רשות ההגירה.
לפי ההנחיות, כשאחד מבני הזוג ברמה 1, לא בודקים עומס טיפולי. כשאחד ברמה 6 והשני ברמה 5 או 6, לא מאשרים עובד אחד לשניהם, וכל אחד יכול להעסיק מטפל נפרד. בשאר המקרים בודקים את העומס הטיפולי. שני בני הזוג לא מקבלים תוספת שעות.
דמי ביטוח לעובד
מעסיק עובד זר לטיפול סיעודי משלם דמי ביטוח לאומי של 3.6% מהשכר (מינואר 2025), על כל השכר. לדוגמה, על שכר של 3,000 ₪ משלמים 108 ₪ בחודש.
שאלות נפוצות
אני מעסיק עובד זר. אפשר לקבל את הקצבה בכסף?
כן. מגישים פנייה כ"מעסיק מטפל צמוד (עובד זר)" ומבקשים את רוב הגמלה בכסף. אין צורך לצרף מסמכים.
מי אחראי על הזכויות של העובד הזר?
משרד העבודה. ההיתר להעסקה הוא של רשות האוכלוסין וההגירה. ביטוח לאומי אחראי על הגמלה ועל דמי הביטוח.
כמה זה עולה?
הבדיקה הראשונית ללא עלות. משלמים רק אם הצלחנו, ורק אחרי שהכסף נכנס אליכם. שכר הטרחה לפי מה שמותר בחוק, ומופיע בהסכם כתוב מראש.
לכל המידע שבאתר יש מקורות, לבדיקת המקור. המידע כללי, ואינו מחליף בדיקה של המקרה שלכם.
